说起MBTI圈子里那种所谓“黑红”的特质16personalities中文，ESTJ算是其中颇为典型的！在网络上，常常能瞧见“ESTJ是最为不好的人格”这样的言论，这顶大帽子扣得可真是一点不含糊！然而身为一个钻研人格类众多年的资深者，我必须表明这种简单贴标签的思维本质上就是对人格丰富多样性的一种不尊重。就在今天，咱们来仔细剖析探讨一番，ESTJ究竟在哪些方面存在所谓“渣”的表现，而它又真的是那样“渣”吗？
ESTJ为什么在感情中容易显得冷漠
同 ESTJ 谈恋爱，有时真仿若跟一位项目经理在处对象！他们有着很强的责任感，承诺之事必定做到，然而浪漫细究起来嘛……就得看你怎样去界定浪漫！ESTJ 表达爱意选取的方式极为务实，比如帮你修好电脑，为你规划一下职业路线，提醒你按时吃饭睡觉。可是倘若你所期望的是花前月下那般的甜情蜜意，那或许会感到失望了。
这种被称作“实用主义浪漫”的背后，实际上是ESTJ认知功能所具备的特点。他们的主导功能是外倾思维，也就是Te，做任何事情都十分讲究逻辑、效率以及结果。对于他们而言，感情同样是一项亟待经营妥善的“项目”。这类似于当下最近广受关注而走红的那个话题，即“他们都不看好你，偏偏你最争气”，ESTJ在感情方面亦是如此，或许不会说出动听漂亮的话语，然而会凭借实际行动来表明自身的靠谱！
ESTJ为什么在工作中让人压力山大
在工作的场所当中存在着的ESTJ，往往是那种会使得下属心里既敬重又惧怕的领导类别！他们具备很强的组织方面的能力，做起事情来条理清晰，是天生适合成为管理者的材料。然而问题出现了——ESTJ所设定的标准极其高，并且觉得每个人都应该达成这个标准！他们很难去理解为什么会有人出现拖延的情况，以及为何会有人对待细节敷衍了事。
很多同事会因这种高标准严要求而感到窒息！ESTJ秉持“敬业就要全力以赴”的理念，自己照此行动，也期望团队皆是这般表现。他们热衷于掌控全局，成为“掌权者”以及拥有绝对话语权的人。要是你属于自由散漫的INFP或者ENTP，碰到ESTJ上司，那真会是如同火星撞地球般的体验！
ESTJ为什么难以接受批评和建议
要指出ESTJ的错误，这事儿可要极其小心谨慎地去操作！他们对于自身的判断十足地自信，毕竟是经过了逻辑验证的想法，为何要去更改呢？这种固执源自于他们强烈的外倾思维功能——仅仅认可事实、数据以及结果，从不重视那些抽象的想法与人的观点。
在别人提出不一样意见之际，ESTJ的首个反应常常是采取防御！他们会罗列出数目众多的事实用以论证自身所作所为是正确无误的，这般的辩论姿态极易被误解成傲慢无礼。事实上，ESTJ仅仅是习惯运用逻辑去维护自身立场，除非你能够运用更为强有力的逻辑证实他们是错误的，不然他们是决不会做出让步的。此种特性在需要迅速做出决策的场合属于优势，在需要团队协同合作的场景之中则有可能演变成阻碍 。
ESTJ的控制欲从何而来
讲起控制欲，ESTJ在这块确实声名远扬！他们喜好所有都依计划推进，厌恶意外与混乱。这般控制欲并非出自恶意，而是源自对效率跟秩序的追寻。ESTJ坚信，唯有把控住局面，才可保障事情朝着正确方向前行。
问题所在之处，在于并非每一个人都乐意被清晰明确地安排妥当！ESTJ常常将一个事实给忽视掉了：他们所谓的“最佳方案”不见得对每一个人都适宜。这种控制方面的倾向在家庭关系里表现得格外显著——ESTJ家长有可能会为孩子把人生的每一步都规划好，从选科一直到职业，致使孩子觉察到窒息之感。实际上，ESTJ应当明白，有的时候放手相较于控制而言更需要智慧！
ESTJ真的是最渣的人格吗
对于随意给任何人格种类贴上“最为渣”这般标签的行为，那完全是不公平的一种简化！ESTJ所存在的那些被称作“渣点”的方面，要是换成另外一种角度去看待的话，全部都会变成优点——原本责任感十分强烈的情况变成了控制欲过度，执行力特别强的状况变成了压迫感很大，务实的表现情形变成了事态冷漠。每一种人格都是具备着双重特性的，ESTJ只不过是更加明显地展现出了这种双重性！
事实上，ESTJ属于对社会而言有着基础支撑作用的人格类型！他们致力于构建制度，着力于维护秩序，全力去推动执行。设想一番，要是公司内部到处皆是喜好做梦的ENFP以及爱去质疑的INTP，那么谁会去开展具体的执行工作呢？又有谁能够保证项目按时完成交付呢？ESTJ或许并不招人喜欢，然而绝对是不可缺少的存在。那些对ESTJ进行吐槽的人，往往在自身急需办事靠谱之人的时候，首先想到的便是ESTJ类型的朋友！
如何与ESTJ人格更好地相处
若要与 ESTJ 打交道，需记住三个关键词，分别是直接、务实、尊重，若拐弯抹角，他们会觉得是在浪费时间，若是感性倾诉，他们可能会不知所措，最好直截了当地说明问题，提供数据以支持你的观点，尊重他们对于效率和秩序所抱有的追求。
要是你自身身为ESTJ，同样能够作些调适！去学着聆听那些“无甚用处”的闲谈，时不时地放下掌控的欲望，认可并非所有事情都需要加以优化。拓展内倾情感功能，留意他人的情绪方面的需求，如此会令你的领导力更为完备。毕竟，最优的管理者不但能够把事情处理妥当，还能够温暖人心！
哦，那些被别人贴上标签的ESTJ们，可千万别把那些标签太往自己心里面去！就是，你们就好似那榴莲一般，有的人对其是躲避得远远的，生怕靠近MBTI职业测试，而有的人，却是对它喜爱得不行不行的。关键的关键在于，要把自己务实、可靠、高效的那种优势完完全全地发挥出来，与此同时，还要恰到好处地去培养一下情感灵活性。要知道，每一种人格类型都是有着成长空间的，ESTJ这种人格类型自然也不会是例外的！
各位读者16personalities中文，你们于生活当中碰到过ESTJ吗，是致使他们气得暴跳如雷，还是感觉他们靠谱得以至于让人内心安稳，赶紧来到评论区去分享你的经历事迹，点赞并且分享行动起来，使得更多人能够目睹ESTJ的真切面貌！