好，我直接点明关键之处：这两个测验可不是随意填完一份问卷就能够算作完结的。有许多人完成之后就截取画面发布到朋友圈，自认为自己已经“明白了”，然而三个月过后情况依旧是该迷茫的还是迷茫。
为何会这样呢？原因在于，在进行测试之前，你并没有弄明白这两项测试究竟针对什么问题予以解决的。
看MBTI所涉及的是你大脑的操作系统，你究竟是类型，还是Mac类型？是游戏本那样的，还是商务本那样的？它能助力你去明白自身怎样充电，怎样进行决策，怎样与世界展开互动。霍兰德所关注的是你喜好和什么事物打交道，你到底是喜爱致力于修东西，还是钟情于撰写文案？是热衷于跟人争辩，还是偏好在跟机器把玩？
关键是，你得把这两张图叠在一起看。
我曾遇见过一名 INTJ，依照书中所讲适合担任战略顾问。然而霍兰德测试显示 R 型（现实型）以及 C 型（常规型）得分极高。最终他从事了审计工作，干得极为开心喜悦。原因何在？是因他的工作内容匹配度才是最为主要的关键因素，并非是那个角色标签。
那具体怎么操作？我给你拆成三步。
测完了分数你别看表面
做完MBTI的不少人，瞧见自己是INFP后就哭了，觉得“完了，我要流浪了”，你要清楚的是，MBTI的四个维度属于程度方面的问题，并非对错问题。
你的E以及I各是多少分呢？分占百分之六十的I与占比百分之九十的I全然不是同一回事。前者于周末出去喝上两杯还能够恢复精力，后者哪怕瞧见微信的小红点都生出想要将手机扔掉的想法。
霍兰德同样如此。你的 S 型也就是社会型，还有 E 型即企业型，两者都是处于中高的情况，然而一个是 40，另一个是 39，你难道觉得这差不多吗？并非如此。差上一分表明你在“帮人解决问题”以及“指挥人赚大钱”之间实际上是存在冲突的。你需要单独去看每个维度的绝对值，并非仅仅只看前三名。
我提议你将MBTI四个维度的分数，跟百分比一块儿记录下来，霍兰德把六个维度的分数依据从高到低加以排序，随后你注视那个“最不喜欢的”，那个区域便是你最应当避开的职业方向，没人跟你讲过吧？
把两个结果交叉着玩
这是最关键的一步。你要找到两者的交集。
需如何去做呢？你要选取一张纸张，在左侧书写MBTI所给予你的针对“工作风格的建议”，于右侧书写霍兰德所给予你的关于“工作内容的偏好”。随后查看它们相互冲突的地方究竟在何处。
举个切实的例子，有个人是ENFP，霍兰德测试结果显示A型（艺术型）得分最高，S型（社会型）得分第二。这样一来你马上就会明白，这个人适合从事那种“与人进行充分深入交流、能够畅快表达自身想法、不必每日重复相同内容”的工作。培训师、编剧、心理咨询师这些职业都可以。但千万别让他去做财务工作，否则他会抓狂的。
反过来说，ISTJ与R型（现实型）以及C型（常规型）搭配度高。这个人打从出生就适宜从事标准操作流程相关工作。物流管理方面，质量检测领域，数据分析范畴，这些通通都是他擅长的。要是你让他去做创意策划，那可比你自己去做还要让他觉得难受。
重点在于，你需要去看“冲突”，比如说，倘若你MBTI类型属于INTP，喜好抽象思考以及分析模式，然而霍兰德测出来显示S型为最高，那么实际上你更适宜从事产品经理范畴内的需求分析工作，而非单纯的算法研究工作，这是由于你既要与人展开交流，又要剖析逻辑，这般的“矛盾”恰恰就是你的独特定位所在。
别把测试当算命的
这属于最大的坑，好多人在进行测量后发觉结果并不令人满意，于是就重新去做，一直做到达“自己所喜好的模样”才停歇，这是什么意思呢？你这般行径乃是在进行作弊。
将MBTI以及霍兰德所测的当作你的第一类反应，当你见到一个问题时，于脑海里最先所浮现出来的那个想法，便直接去选择那个。不要去思考“如此选择是不是会让自己看上去很土气”，毕竟你可不是处于面试情形当中，此时是在为你自身绘制地图呢。
另外，测试结果是会发生变化的。在三年的时间跨度里，我进行了四次测试，结果呈现出两次INTJ，一次ISTJ以及一次ENTJ的情况。这是为何呢？原因在于我更换了工作圈子，随着读书量的增多，思维方式也产生了改变。这并非是一件坏事，它表明你处于成长的进程之中。然而，你应当予以关注的并不是“哪个才是真的我”，而是“为什么变了”。
还有一处容易出错的地方，那就是切勿依据测试结果去给人或事物贴上固定的标签。比如说，当你通过测试得出自己是ESFJ类型，就据此认定自己“从一出生就不具备从事技术工作的条件”。这种想法是错误的。实际上，你并非不适合，而是需要进行更大数量的练习以及更为适配的环境。测试所传达给你的仅仅是起始点，并非最终的结局。
提议你每隔半年进行一次重新测试，每次测出的分数都要截图留存下来，等一年后回过头去查看，你便会发觉自身有着变化的轨迹，而那才算是具备真正价值的一类信息。
终于再讲一句，你的人生非是一份问卷所能界定的。测验是工具，并非判决书。它助你节省些许走弯路的时间，然而路仍需你自行去走。拿着此项结果，寻觅三位跟你测验结果相近的、正从事你感兴趣工作的人去交谈一番。那才是切实的“剖析”。