讲到INTJ，不少人的脑袋瓜里或许会浮现出一帮冷静、理性、略带着点高冷的“建筑师”或者“战略家”。的确，INTJ身为一种相对比较少见的人格类型（大约占人口的1至4%），其独特的思维以及行事方法常常会引发人们的好奇，甚至是误解。他们并非像猫那般爱粘人，而是更类似于那种独立自主且有自己见解、总是能够想出奇特办法解决麻烦的伙伴。今儿个，我们就来认认真真地聊一聊INTJ，瞧瞧他们究竟是怎样“运作”的，以及怎样能够更好地与他们相处或者发挥自身的优势。
INTJ的四大核心功能到底是什么
INTJ所具备的魅力，在挺大程度上源起于其内在以有序状态运作着的四大认知功能，这可不是简简单单的四个字母，而是属于一个动态的系统，它们仿若一支精密无比的团队，主导功能担当着队长的角色，辅助功能充任副手之职，第三以及第四功能就好像是亟需锻炼的新成员，INTJ的功能叠列极为明确 。内向直觉（Ni） 是主导功能，外向思考（Te） 是辅助功能，内向情感（Fi） 是第三功能，而 外向实感（Se） 则是第四功能。
这组和究竟厉厉害在何处，Ni使得INTJ仿若内置了预测算法一般，能够从碎片化的信息里拼凑出未来的图景以及深层的规律，他们常常会讲“我预感……”，而这预感并非是玄学范畴，乃是大脑经过高速处理信息之后所获致的结论，紧接着，Te这位高效的执行副手闪亮登场，其职责在于将Ni那些抽象的“预感”以及洞察转化为具体的计划、清晰的步骤以及可执行的方案，恰恰是Ni与Te的这种完美配合，致使他们成为了出色的战略规划者以及系统优化师。
INTJ的主导功能内向直觉如何运作
INTJ的“超级大脑”是内向直觉，这是他们感知世界、获取信息的核心方式，它宛如一个全天候运行的后台处理器，悄然整合诸多海量信息，最终输出一个深刻的见解、一个完整的模型或者一个对未来的清晰预判 。
这个过程通常相当自然！举例来说，当剖析一个繁杂项目之际，INTJ或许不会执着于全部细节，然而会在瞬间把握住那个最为关键的风险点或是最为有效的突破路径。这种“灵光一闪”恰恰是Ni工作所产生的结果。他们依靠视觉化的思索方式，善于借助图像、隐喻或者象征去领会事物。所以，众多INTJ在阐述观点之时，偏好运用图表、架构图来辅助表达。
它关注整体以及未来，有时对于当下很是具体的细节（隶属于Se的领域范畴），或者他人马上的情感需求（属于Fe的领域范畴所示范的），会有种不够敏感的状况。这便是为何INTJ有可能会给人一种“不接地气”，或者“沉浸在自身世界”啦的感觉。然而，当Ni的远见跟Te的行动力相互结合起来的时候，就能够生出巨大的创造力！
INTJ的辅助功能外向思考有何表现
要是讲Ni属于（梦想家），那么外向思考即为INTJ的 （实干建筑师）。此功能是INTJ跟外部世界进行交互的首选工具，它对于效率、逻辑以及结果怀有追求。Te使得INTJ在组织、规划以及执行方面表现出色，他们青睐拥有结构、具备系统且所有事情都条理清晰的环境。
工作里，这呈现为很强的目标管理以及流程优化能力，INTJ会本能性地去寻觅最具效率的路径，将不合理的干扰予以排除，他们讲话直截了当，看重事实与数据，沟通之际喜爱运用形如“首先”、“其次”、“目标是”这般的结构化语言，这使得他们在需要清晰做出决策以及快速加以推进的场合当中表现极为出色。
然而，过度运用 Te 也兴许产生挑战，比方说，于团队协作里，INTJ 兴许因太过着重任务自身以及逻辑准确性，却忽视他人的情绪或者团队氛围，从而显得颇为强势或者欠缺同理心。去懂得在施展 Te 优势的当儿，兼顾人际方面的柔和，乃是 INTJ 能够加以精进的课题。
为什么INTJ在人际关系中显得内向又直接
那便要说到INTJ的第三功能，也就是内向情感了。Fi关乎个人价值观以及深层情感，然而在INTJ身上，它处在相对靠后的位置，并且是私密的。这表明，INTJ拥有丰富且深刻的内心情感，还有坚定的个人信念，可是他们并不习惯，而且也不擅长把这些情感向外显露，或者用来做社交方面的润滑 。
故而，INTJ于社交之际常常显得安静、被动，他们并非冷漠16personalities测试，而是认为多数闲聊欠缺深度，耗费能量，他们珍视真诚且具实质内容的交流，一旦谈及他们感兴趣的、有思想深度的话题，INTJ或许会变得极为健谈。
这种“直接”同样源自其具备的判断功能Te ，他们有着一种倾向，觉得清晰且准确地去传达信息（即便听起来会有些刺耳）相较于拐弯抹角而言更具高效性，还更能体现对对方的尊重 ，所以 ，与INTJ进行沟通的最佳方式便是 ：真诚、直接、有逻辑。绕圈子或过度情绪化的表达MBTI职业测试，反而会让他们感到困惑和不耐烦。
INTJ在职场中适合扮演什么角色
INTJ是生来的战略家和系统构建者，他们期望在一个可施展自身远见与逻辑能力的环境里工作，他们厌烦重复、琐碎以及缺少自主权的事务，他们热衷于处理复杂难题以及开展长期规划。
哪些领域是他们的主场？科技、工程、金融分析、战略咨询、学术研究、架构设计这些领域常常极为合适，这些角色让他们能够深入仔细研究，搭建构建模型，并且目睹自身的规划从原本的蓝图转变成为实际存在的结果现出原形。举例而言MBTI人格测试，INTJ没准是那位只为产品规划设计长远的按照时间顺序排列的技术路线图的具备专业技艺技能的人员做工的人，或者是那位只为公司制定长达五年的增长发展战略的从事市场分析工作的专门人员。
在团队里头，INTJ往往是那个提关键性质疑的，是指出潜在风险的人，是提供系统性解决办法的人。他们也许不是最热情的加油鼓劲者，可绝对是值得信赖的解决问题者。挑一个能尊重其独立性的，且看重其战略价值的平台，对INTJ的职业幸福感相当重要之处。
如何与INTJ性格的人有效沟通与合作
当对INTJ的功能配置有所领悟之后，与之相处便一定会明显地变得容易许多！在此存在着几个贴近实际生活特点的小建议：
尊重他们的独立空间和时间INTJ这类人，需要借助独处这种方式，来实现充电以及深度思考，要是存在频繁的打扰现象，或者是有强制安排的社交活动，那么就会致使他们感到筋疲力尽 。
沟通时请直奔主题运用清晰的方式，有条理地去陈述你的观点，或者说出你的需求，又或是提出你的问题。相较于“我感觉不太好”这种表述，不如这样讲：”有关A方案，我察觉到了三个具体的数据方面的疑点，它们分别是……“。要是这样的话，更能够得到INTJ的认真倾听，进而获得有效的帮助。
欣赏他们的直接，并给予真诚的反馈INTJ的批评一般针对事情而非针对人 ，其目的在于优化结果 。当你认可他们的贡献之际 ，同样直接且具体的赞扬会比泛泛的夸奖更让他们觉得受用 。当他们偶尔因过于专注目标而显得不近人情之时 ，一个温和的提醒会比情绪化的指责更具效 果 。
首先，前阵子，网上有个事儿可热闹了，就是那个“花15800元训狗，结果除了挨打，啥玩意儿都没学会”的事儿。然后，要是把这事儿交给INTJ去分析，他们大概率会一下子就指出关键所在：这，明显就是训练方法欠缺系统性，而且还没有科学依据。光靠花钱，还有暴力手段，根本就解决不了最根本的问题。得是从行为原理出发，再弄出结构化的训练方案才算行得通！
期待着这篇文章能够协助你对INTJ构筑出更为立体的认识形式。你属于INTJ这一类型吗？又或者在你身旁存在着身为INTJ的朋友或者家人吗？ 在他们身上 ，哪一项特质是你最为欣赏的？而你过往又在哪些方面体会到片刻的“头疼”之感？热忱欢迎于评论区域之内分享你所拥有的故事以及观点！要是察觉到自己从中收获到了某些内容 ，那么也千万不要忘记点赞并且分享给更多怀抱兴趣的朋友！